有道是“大厂无小事，事事上热搜”。
5月27日，微博博主
仙子飞升失败bot发布了一则来自网友的投稿。投稿显示，网易互娱的一位hr在朋友圈发布了一条动态，声称：“招人，看上我哪个女同事，给我一份程序简历，我帮忙撩。”
不仅如此，这位hr还在评论区继续留言：“给我简历，我甚至可以帮忙下药。。”
该投稿曝光后，迅速引发舆论热议。
“下药招聘”的广告让网友难以置信，更何况还是出自一家国内互联网大厂的hr之口。
很快，网易游戏官方微博就被网友们的质疑和指责声淹没。
“你们hr给人下药了不管？公然把女同事当作‘性资源’，置国家法律和公司名誉于何地？”
“你们员工怎么回事，这就是你们公司的文化吗？”
“贵公司hr招人是贩卖女员工招的吗？贵公司hr是潜在强奸犯吗？贵公司企业文化是强奸文化还是犯罪文化？”
在其他社交平台上，相关讨论也随之展开。
“没有漂亮员工的公司就没法招聘了？”
“为了招人什么话都可以说出来。”
在知乎上，有网友发起话题：“网传网易一HR在朋友圈发表「发简历可帮忙给女同事下药」不当言论，反映了哪些问题？”
其中，有网友认为这只是hr的一句“玩笑话”，不该上纲上线：
此番言论遭到不少人的驳斥，“不是所有的玩笑都能开。这是原则问题。我做你的同事还要承担被你下药的风险，可太心累了。”
不久后，原投稿人再次爆料称，该hr已经删除了这条朋友圈，并发布了“裂开”的表情动态。
随后，网上开始流传一份疑似当事人徐某的道歉信。
徐某在道歉信中表示，“十分抱歉因为我在自己朋友圈的错误言行造成了非常不好的影响……自己已经深刻反省并第一时间向涉及到的同事道歉。”
同时，他还称作为hr，自己的言行违背了职业规范，以后会将尊重放在第一位。
27日晚间，网易回应称，网易道德委员会已经接到举报，现已正式受理进行调查。
同时，网易公关部相关工作人员也向澎湃新闻记者证实该道歉信的确是当事人徐某的回复。
当天晚些时候，网易互娱发布声明，确认不当言论为当事人所发，其个人行为严重违反网易关于“员工不得有侮辱性词语或不道德行为”的管理规定，决定对涉事hr给予立即解除劳动合同的处分。
网易互娱人力资源部还在公告中表示，该员工已经深刻认识到自身错误，愿意承担相应责任，并已公开道歉。“针对此次问题，招聘组内部将认真反思，进一步做好员工的职业道德教育工作。”
对于该事件，上海久诚律师事务所主任、首席合伙人许峰表示，对于徐某给公司造成的恶劣影响，公司可以因此将其开除并且不承担赔偿。
还有律师认为，根据民法典的规定，徐某的发言显然是违背公序良俗的，是一种违法行为。
此外，他还表示，这类行为也同时违反了互联网平台关于用户发言规则的要求。该律师认为，对这种违法行为，
